起了社會各界的廣泛關注，那就是關于公務員提前退休的規定。新公務員法明確指出，作為一名公務員，如果工齡達到30年，就可以申請提前退休。對于這個規定，公務員群體并沒有引起太大的反響，反而是很多基層教師，對此格外關注。假如教師也可以實行工齡30年提前退休，你會贊成嗎？這樣的規定，又會帶來什么效果呢？下面，就讓我們一起來分析一下。
工齡30年提前退休，好處有哪些
對于教師而言，提前退休，到底意味著什么會產生什么好處？最大的好處當然就在于，可以提前結束上班狀態了。比如，你18歲參加工作，就成為了一名人民教師，假如允許干滿30年就提前退休，這就意味著，你在48歲之后，就可以退休了，比你的其他同事少干12年，生活的幸福指數會高得多。要知道，48歲就離開了教師行業，不用再操心工作中的瑣事，也不用再操心同事關系，更不用擔心自己能不能跟上教育改革的節奏，心態上會更加的平穩，對于后半生的健康度過，非常有好處。
工齡30年提前退休，有什么損失
當然，提前退休并不是全都是優勢，也有可能會使得自身面臨一定的損失。教師屬于是事業編制，屬于是鐵飯碗的一種，是可以定期享受漲工資待遇的。從近年來的實際來看，不管國家的經濟發展好不好，教師的工資，都呈現逐年上漲的趨勢。如果你在工齡剛達到30年的時候，就申請提前退休，并且被批準了，雖然說，接下來的余生你都不用上班，但是，這也同時意味著，你漲工資的幅度，會慢于在崗的教師，你能夠領到的工資總額，也會低于在職教師。畢竟，你已經退休了，工資在一定程度上是會縮水的。
工齡30年提前退休，你會選擇嗎
當你工齡達到30年的時候，如果有申請退休的機會，你到底該不該接受？對于這個問題，很多教師都有不同的想法。對于那些工作滿30年之后，仍然顯得比較年輕的教師，比如，干滿30年后，還不到50歲，提前退休之后，甚至還可以重新找一份工作，實現收入上的倍增，提前退休當然是更劃算的選擇。對于另外一部分距離法定退休年齡很短的教師，比如，滿30年后已經58歲了，這種情況下，可能就不一定劃算。畢竟，他們再干兩年也就退休了，提前退休，反而會使得工資變少。
對此，你有什么不同的看法嗎？
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